公司從工作環(huán)境和自然環(huán)境保護(hù)這兩個方面推動可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會，我們首先要保護(hù)員工的工作環(huán)境。
除了保障每一位員工的人權(quán)，我們還通過全面培訓(xùn)和擴(kuò)大福利，實現(xiàn)員工的人文成長并充實員工的生活。
為了使公司成為本地區(qū)長期需要的企業(yè)，我們不會忽視對周邊環(huán)境的保護(hù)。
除了安裝蒸汽循環(huán)設(shè)備和污水凈化設(shè)備以外，我們還在推動太陽能發(fā)電系統(tǒng)的引進(jìn)。
我們將繼續(xù)擴(kuò)大活動，創(chuàng)造繁榮且充滿活力的未來。
人權(quán)
我們提高了員工滿意度，
并通過了國際認(rèn)證。
工廠的工作環(huán)境中，雇傭未成年人、權(quán)利騷擾等騷擾行為以及工作時間過長等現(xiàn)象已經(jīng)成為問題。我們實施了符合員工生活方式的培訓(xùn)體制，并通過一年2次的CSR審計等進(jìn)行監(jiān)督，以保護(hù)員工的工作環(huán)境。我們?nèi)〉昧薟CA和SMETA等國際項目的認(rèn)證，這些項目對有無遵守工作場所環(huán)境、社會合規(guī)性以及安全衛(wèi)生等進(jìn)行評估。
我們與每一位員工分享產(chǎn)品制造的價值和未來的目標(biāo)，共同創(chuàng)造繁榮的未來。
環(huán)境
我們通過引進(jìn)熱交換系統(tǒng)、
凈化設(shè)備和太陽能發(fā)電系統(tǒng)來保護(hù)自然環(huán)境。
毛巾的生產(chǎn)工序中會使用大量熱能，例如需要燒開大量的水等。我們擁有一套有效利用熱能的系統(tǒng)，可以利用蒸汽循環(huán)設(shè)施對燒開后的熱水進(jìn)行再利用。此外，清洗漿料和染料等工序排出的污水也會通過工廠的凈化設(shè)備實施凈化，然后再進(jìn)行排放。我們努力保護(hù)周圍的自然環(huán)境。
目前使用煤作為燃料，計劃在2025年引進(jìn)太陽能發(fā)電系統(tǒng)。我們計劃將約20%的電力改為清潔能源。
